網(wǎng)絡(luò)教育的學(xué)歷到底批不批？這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題，也是想報(bào)互聯(lián)網(wǎng)的同學(xué)問得最多的問題遠(yuǎn)程教育�？梢岳斫猓绻▋赡臧氲臅r(shí)間去學(xué)習(xí)，但是用人單位不認(rèn)可網(wǎng)絡(luò)教育教育，不僅浪費(fèi)時(shí)間和金錢，還會對成人教育造成失望和傷害。那么網(wǎng)絡(luò)教育的教育用人單位是否認(rèn)可呢？本文將與你分享這個(gè)問題。
I . & ldquo；承認(rèn)& rdquo這是什么？
大家說的& ldquo承認(rèn)& rdquo包括兩個(gè)方面:
1.學(xué)歷證書真實(shí)性的認(rèn)可。不要擔(dān)心，有這個(gè)問題的朋友們。我國對網(wǎng)絡(luò)教育的學(xué)歷有100%的認(rèn)可。網(wǎng)絡(luò)教育，像成人高考、自學(xué)考試和普通高等教育招生一樣，屬于國民教育序列。通過學(xué)習(xí)獲得的畢業(yè)證書得到國家承認(rèn)，可在學(xué)信網(wǎng)找到并打印�？捎糜诟叨壬鐣墓珓�(wù)員錄用考試、司法考試、建筑工程師考試、博士資格考試；也可用于企事業(yè)單位的評級和職稱評定。
2.對學(xué)歷證書含金量的認(rèn)可。因?yàn)槭浅扇私逃�，所以說網(wǎng)絡(luò)教育含金量不如普通全日制教育也就不避諱了。在這方面，網(wǎng)絡(luò)教育、成考和自考沒有區(qū)別。但是這個(gè)含金量在社會工作中并不是一個(gè)絕對值，我們下面會講到。
二.雇主的差異和不同要求
在社會生活中，雇主之間是有區(qū)別的。簡單來說，大與小，國企與私企都有區(qū)別。那么，網(wǎng)絡(luò)教育教育在這些用人單位的認(rèn)可度如何呢？
1.大企業(yè)和國企。對于大型民營企業(yè)和國企來說，進(jìn)入的敲門磚往往是普通全日制高等教育，而網(wǎng)絡(luò)教育、成考、自考 成人教育教育往往被排除在外。但這類企業(yè)鼓勵(lì)員工增值，認(rèn)可入職后獲得的成人教育學(xué)歷，如網(wǎng)絡(luò)教育、在職研究生學(xué)歷、學(xué)位等。
2.中小企業(yè)。也就是100人以下的小公司，往往更注重員工的實(shí)際技能。因?yàn)檫@類企業(yè)流動性大，運(yùn)營成本取決于自身供給，不會& ldquo養(yǎng)閑人& rdquo即使你有清華北大的學(xué)歷，低眼睛的人也不會用你；相反，你有網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)位，但是你可以工作，開始就很優(yōu)秀，你也可以得到很好的發(fā)展。另外，不要小看這些中小企業(yè)。在這些企業(yè)的經(jīng)歷往往是你跨越道路走向更高層次職業(yè)生涯的必要階段。
可以說網(wǎng)絡(luò)教育不是一句話就能回答的問題，可以區(qū)分不同的情況。
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