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一、吉林大學網(wǎng)絡(luò)教育(專升本)人力資源管理專業(yè)介紹

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

層次:專升本

招生批次:2020年春季招生

最低畢業(yè)學分:83學分

所屬分類:管理類

學習期限:2.5-5年

二、吉林大學網(wǎng)絡(luò)教育(專升本)人力資源管理專業(yè)招生對象

具有國民教育系列大專及以上文憑的人員可報讀�？破瘘c本科

具有普通高中、職業(yè)高中、中專畢業(yè)文化程度或同等學力人員可報讀高中起點�？�
報考第二學歷的本科畢業(yè)生,須具有國民教育系列本科畢業(yè)證書
報考高中起點�？漆t(yī)護類、�？破瘘c本科醫(yī)護類專業(yè)的考生,應(yīng)當已取得省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格證書
報讀高中起點層次的,報讀時年齡需滿18周歲
春季注冊學生,其前置證書取得時間不得晚于當年2月28日
秋季注冊學生,其前置證書取得時間不得晚于當年8月31日

三、吉林大學網(wǎng)絡(luò)教育(專升本)人力資源管理專業(yè)報考辦法

全年組織報名,春秋兩季注冊

春季注冊為3月,秋季注冊為9月
招生報名開始時間:以吉林大學繼續(xù)教育學院網(wǎng)站公告為準
春季課程開始學習時間:2020年12月
秋季課程開始學習時間:2020年6月

具體時間請咨詢當?shù)貙W習中心

四、吉林大學網(wǎng)絡(luò)教育(專升本)人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標

1. 培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實際工作內(nèi)容,經(jīng)過人力資源管理專家、高校教師和課程設(shè)計專家的綜合論證,做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求,同時也能為學生的職業(yè)發(fā)展增添后勁,達到厚積薄發(fā)的目的。

2. 培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加,更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學習,學生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識,提高人力資源管理工作。

五、吉林大學網(wǎng)絡(luò)教育(專升本)人力資源管理專業(yè)課程設(shè)置

管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng),統(tǒng)計學、會計學、財務(wù)管理、市場營銷、西方經(jīng)濟學、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學。

六、吉林大學網(wǎng)絡(luò)教育(專升本)人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

七、吉林大學網(wǎng)絡(luò)教育(高起專)人力資源管理專業(yè)教學與學習

教學模式:教材自學+課件學習+網(wǎng)上導學+論壇答疑+課程作業(yè)+集中考試+畢業(yè)論文
平時成績占總評成績比重: 約30% (特殊課程除外)
免考的條件及辦理:按吉林大學繼續(xù)教育學院有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)課程的免考

八、吉林大學網(wǎng)絡(luò)教育(專升本)人力資源管理專業(yè)統(tǒng)考科目

統(tǒng)考是指教育部對現(xiàn)代遠程教育試點高校網(wǎng)絡(luò)教育部分公共基礎(chǔ)課實施的全國統(tǒng)一考試。考試對象為現(xiàn)代遠程教育試點普通高校的本科層次網(wǎng)絡(luò)學歷教育的學生。
統(tǒng)考科目按不同學歷起點和不同專業(yè)類別確定:
�？破瘘c本科學生的統(tǒng)考科目如下:

專業(yè)類別	統(tǒng)考科目	備 注
英語類	大學英語(A)、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)	專科起點本科教育入學考試(自主考試或成人高考)科目中沒有“大學語文”或“高等數(shù)學”成績的,按不同專業(yè)須加試統(tǒng)考科目“大學語文(B)”或“高等數(shù)學(B)”,加試科目的選擇同高中起點本科學生的專業(yè)分類。
藝術(shù)類	大學英語(C)、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)
其它專業(yè)	大學英語(B)、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)

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