經(jīng)驗分享
因?qū)W歷低，不敢說出口！
不知道同學(xué)們最近有沒有看過一部熱播劇《二十不惑》，這部劇里很多臺詞都值得我們?nèi)ニ伎迹渲袑π【幾钣杏∠缶褪墙」肼毢蟮淖晕医榻B以及那“三個忠告”
學(xué)歷低，不敢說出口
在《二十不惑》里，姜小果在剛?cè)肼毜囊娒鏁胍徑庖幌職夥罩鲃犹岢鲎晕医榻B，沒想到眾人都來自名牌大學(xué)，想到自己的學(xué)校只是個普普通通的本科大學(xué)，只能敷衍的自我介紹說：“我叫姜小果，........，來自東北”，這已經(jīng)是感覺在學(xué)歷上就已經(jīng)不如其他人了。
但現(xiàn)實上比電視劇更殘酷，學(xué)歷、學(xué)校、技能這些因素都是成為衡量你價值的標(biāo)尺，一張本科學(xué)歷證書，最起碼是踏入社會的敲門磚。 確切來說學(xué)歷就是敲門磚，你沒有學(xué)歷，能門都進不去，還怎么展示自己的能力，簡單來說就是什么樣的磚敲什么樣的門。
很多人也不明白為什么一定要以學(xué)歷為門檻，其實用人公司為了高效率性的工作，每天面對海量的簡歷只能先以學(xué)歷來篩選，他們覺得：名牌的大學(xué)就代表著優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、素質(zhì)、勤奮和自律。
一個好的學(xué)歷，不僅能決定你在社會生活和工作中擁有的資源，更是對自己所能做的最有價值的投資！
三個忠告
在劇中，姜小果被上司安排查看郵件并要求整理出商業(yè)計劃書，她覺得同一期的員工都有項目跟著，而她自己就去做一些和自己職位無關(guān)的事情，于是把那幾百封郵件都刪了，就隨隨便便的整理出2份計劃書交給上司，沒想到上司看穿了一切
于是上司給了姜小果“三個忠告”
第一：發(fā)現(xiàn)自己的工作跟別人不一樣時，先別抱怨，想想自己跟別人的差距
同樣是一起入職，同個崗位，為什么上司給我們安排不同的工作人任務(wù)？甚至是他比我早升職？雖然大家在同公司，同崗位，但也許專業(yè)背景、工作能力、工作經(jīng)驗、學(xué)歷等等都是不一樣的。
發(fā)現(xiàn)自己工作不一樣時，不要只想著因為學(xué)歷問題，也許是因為工作經(jīng)驗。畢竟姜小果的同期的入職者中不乏名牌大學(xué)的畢業(yè)研究的，甚至有可能他們可能在讀書或者研究生期間參加過項目的工作，所以他們?nèi)肼毢缶椭苯尤ジ椖�，而姜小果是一個小白，沒有任何跟項目的經(jīng)驗，上司自然不會讓她直接跟項目
第二：一份工作只有你先看得起他，才有可能把它做好，反之亦然
這個問題其實很容易理解，就是上司安排姜小果在那一堆過去郵件中整理商業(yè)計劃書，姜小果認(rèn)為那些郵件中是絕對不可能整理出有價值的商業(yè)項目，她內(nèi)心本身就不想弄的，自然而然的也就做不好。
那如何使這份工作是我喜歡的，就像姜小果上司說的一份工作只有你先看得起他，才不會從內(nèi)心排斥它，你才會對它感興趣。你也只有對它感興趣了，才能夠做到心無旁騖，高效率的把事情做好。
第三：與其花時間和精力去吹牛和討好沒用的人，還不如先看看自己手上能干什么
在職場中我們先要做好自己的事情，而不是花時間和精力去討好和吹棒別人，無論在什么情況下都不如靠自己來得實實在在
提醒你們一句：如果你不能拼家人，不能拼顏值等等，那么只能靠自己，這樣我們就得要做到以上這3個忠告。這三個忠告也告訴我們：首先應(yīng)該是不斷提升自身，把自己學(xué)歷提升起來，受益的是你，優(yōu)秀的是你，錢并沒有消失，只是換種方式陪伴你；從你的動產(chǎn)，變成你的終身不動產(chǎn)，它能不斷增值。
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