經(jīng)驗(yàn)分享
考不上本科是智商有問題？專升本有被內(nèi)涵到...
近日，一大專學(xué)歷求職者想投遞杭州某大數(shù)據(jù)公司的產(chǎn)品運(yùn)營崗位時，公司HR表示他們只招收二本以上的統(tǒng)招，并稱：“考不上本科的都是智商有問題”。對此該求職者表示非常氣憤，并將這一“不講武德”的行徑曝光在了網(wǎng)絡(luò)上，一時間引起軒然大波。
網(wǎng)絡(luò)上，輿論對“學(xué)歷歧視”現(xiàn)象口誅筆伐，不少專升本的學(xué)生也加入了這一討伐陣營。
學(xué)歷不代表智力，考試成績更不等于工作能力。文憑的高低，只反映一定時期的學(xué)習(xí)成果，不僅與個人天賦、勤奮程度密切相關(guān)，還受教育資源分布、錄取比例等多重因素影響。
就2020年全國各省本科上線率對比來看，排名第一、二的北京(76.01%)、天津(73.18%)比倒數(shù)第一、二的新疆(35.37%)河南(35.39%)高出超過30%的比例。
所以，“沒考上大學(xué)智商不夠”的話，本身就是“沒智商”的說法，而能說出這樣的話，也是沒智商、沒情商的表現(xiàn)。對此，升本人只想表示，都2021年了，一紙文憑能反映一個人多少能力？……總之有被冒犯到！
但是，也有用人單位在感慨，大學(xué)生簡歷那么多，不看學(xué)歷看什么。那么今天我們就來談?wù)�，到底職場對于專升本學(xué)歷的誤解到底有多大。
一時入專科，就算專升本后照樣也該被歧視嗎?
其實(shí)這種問題一直都存在，無論就業(yè)環(huán)境如何，總會有些人帶節(jié)奏說什么就業(yè)歧視啊，政策歧視啊，但其實(shí)真正講道理沒有誰是誰非，誰對誰錯，歸根到底是自己怎么看問題。
我們來到�？苹蛟S是因?yàn)槌醺咧须A段沒認(rèn)真學(xué)習(xí)，也可能是因?yàn)楦呖际Ю�，可難道因?yàn)槲覀冇羞^失誤，就不允許我們后天繼續(xù)努力成才了嗎？因?yàn)槲覀兩狭藢？�，就不允許努力改變自己命運(yùn)，就要處處被別人小看嗎？
的確，如同網(wǎng)絡(luò)上所說“如果本科、碩士、博士的待遇都一樣。那拼命的提升學(xué)歷還有什么意義”。但被懷疑人品有問題、智商有問題，我們就不應(yīng)該。
所以，許多伙伴問專升本后還會被歧視嗎？會，可能照樣會被歧視，但就算是統(tǒng)招的本科生，全日制的研究生，面對不同的階層，都可能會面臨別人的歧視。但這都不能成為我們放棄專升本，去自暴自棄的理由！
在專升本的路上堅(jiān)定走下去！
真正能壓倒你的歧視不是職場上的學(xué)歷歧視，而是內(nèi)心無意識的自我歧視，對自己的不自信。
如果你已經(jīng)升本成功，那就是值得驕傲自豪的，我們通過自己的努力達(dá)到了想要的結(jié)果，就要把腰桿挺直，用實(shí)力消滅歧視；如果沒升本成功或者沒選擇升本，小編想說我們有很多選擇，這個世界從來不是只有非此即彼這兩條路，要自信，走出自己的步伐。
而此刻正在努力升本的同學(xué)們，小編想要告訴大家的是：只要你決定走上升本之路，那就要信心百倍的走下去。你認(rèn)為是對的事情就一直是對的，只有你不夠堅(jiān)定，才會對自己的未來心生懷疑。
我們平凡，我們渺小，我們孤單，但我們也善良，也勇敢，也無畏，決定要去的遠(yuǎn)方，就一定要去看看那里的風(fēng)景。希望我們都自信起來，堅(jiān)定我的智商我知道，別人看法不重要！
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