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    為什么越來越多女生選擇提升學歷?

    時間:2021-03-08 16:47  請記住我們的官網(wǎng):www.phonotest.com
    為什么越來越多女生選擇提升學歷?

    一直以來,很多人都會以為學歷提升是女生的天下。
     
    根據(jù)權威數(shù)據(jù)顯示,我們國家平均30個人就有1個人參加過成考,其中接近70%都是女生。
     
    這是為什么呢?是因為我們女生比男生更加上進嗎?還是因為我們女生比男生更需要通過學歷提升來增強職場競爭力?
     
     
    提升學歷的需求
     
    當新鮮的高學歷人才一波又一波進入職場,我們這些職場的螺絲釘們,選擇通過提升學歷的方式,競爭更高的職位更高的工資,是非常有性價比的,尤其是對于女性而言。
     
     
    提升職場競爭力
     
    相信大部分女生從小到大對這些說法都非常熟悉了:
    “女生只要漂亮就夠了啊……”
    “別看你們女生現(xiàn)在成績好,等高中以后就比不上男的了。男生學習后勁足,女生就是靠死讀書……”
    “女生嘛,干得好不如嫁得好!”
    “我們這個專業(yè)/崗位只招男生,女生成績再好也沒用,不能喝酒不能應酬的,身體又嬌弱,肩不能扛手不能提的。”
    “我們部門招聘要男的,女的到時候結婚生娃什么的又要休產(chǎn)假,太虧了……”
    “你有男朋友嗎?你近期準備結婚嗎?你有孩子了嗎?有二胎計劃嗎?不好意思,你很優(yōu)秀但是不太適合我們這個崗位。”
    “升職加薪還是多考慮考慮男的吧,不用照顧家庭照顧孩子,肯定能花更多時間在工作上。”
     
    從校園到職場,我們女生總是被期待成為一個花瓶,美就夠了。但那真的足夠嗎?
     
    現(xiàn)在社會每個人都在喊男女平等,但是卻處處不平等。我們和男人一樣在職場里拼搏,在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),但是享受的待遇卻有所差別。
     
    不管是同工不同酬、高薪崗位以男性為主,還是女性稀缺的晉升機會,都是不公平的體現(xiàn)。
     
    歷史由勝者改寫,權力掌握在強者手中。
     
    所以,想要改變不公平的現(xiàn)狀,我們只有從各方面提升自己的實力,有碾壓式優(yōu)勢才能擁有話語權,才能打破職場天花板,進一步拓展職場生存空間。
     
    學歷提升,就是最快能看到效果的一種方式。通過成考、自考、國開、網(wǎng)絡教育等提升方式,都可以拿到國家承認、學信網(wǎng)可查的文憑。
     
     
    拿到文憑后,不管是在企業(yè)中繼續(xù)奮斗,還是考公務員、考教師進入體制內(nèi),或是考研究生繼續(xù)提升,都是很好的出路。
     
    改善生活條件
     
     
    張桂梅,全國先進工作者,全國第一所免費女子高中的創(chuàng)辦者。12年來,她將1804名女孩送出了大山,送進了大學,用教育改變了她們一生的命運。
     
    雖然社會發(fā)展到現(xiàn)在,吃不飽飯的人已經(jīng)很少了,但還是存在的。想要改善生活條件,教育是最有性價比的方式。
     
    張桂梅校長培養(yǎng)出的女大學生們,其中有不少就選擇回到家鄉(xiāng),成為這所女子高中的老師,幫助更多女生走出大山,考上大學。其中有一位張校長的學生說:“你教不出北大清華的,我來教。”
     
    她們選擇繼承教育夢想,為山區(qū)女生的未來點亮一把火炬。
     
    但是,并不是所有人都能幸運的遇到這樣的機會。
     
    高考就是千軍萬馬過獨木橋,并不是每個人都能順利過關。因為各種原因沒有抓住機會的人,學歷提升就是我們的第二次機會!
     
    成年人的世界,不會因為我們是女生而網(wǎng)開一面。我們總要一個人去面對所有競爭和壓力,為自己和家人爭取更好的生活。
     
    提高自己的學歷,就是在提升自己的競爭力!
     
     
    提升女性地位
     
    12月17日,世界經(jīng)濟論壇發(fā)布了《2020全球性別差異報告》。
     
    報告顯示,在153個參與調(diào)查的國家內(nèi),中國的排名從2018年的103名下降至106名,連續(xù)12年走下坡路。
     
    高等教育入學率位列第一,而新生兒性別比仍然是在倒數(shù)第一(男嬰的出生比例比女嬰更高)。
     
    在經(jīng)濟參與領域,性別比例從2018年的58.1%退步至2019年的57.8%。
     
    具體表現(xiàn)在:女領導、女管理者的比例長期偏低,工資水平停滯、勞動力參與度和收入水平低下。
     
     
    而影響我們女生賺錢的原因,主要是因為在一些需要掌握高新技術才能進入的行業(yè)里,工資漲幅最大,但卻缺乏女性員工。 
     
    而想要進入工資高、發(fā)展快的朝陽行業(yè),學歷是個好用的敲門磚。因此,有學歷提升需求的女性也越來越多。反應在數(shù)據(jù)上,就是成考生中女性的比例越來越高!
     
    我們身處“內(nèi)卷”嚴重的競爭白熱化社會,不管是求職、考研、考公務員、評職稱,哪怕是找對象,都需要有學歷。
     
    因此,越來越多的上班族選擇提升學歷,來獲得更好的發(fā)展前進。暫時停留在家庭中的寶媽們,也越來越有提升意識,為自己未來重歸職場,提前做好了準備!
     
    近幾年來,成考熱已經(jīng)是公認的事實~越來越多的女生加入了成考的大軍!
     
    也希望有提升想法的同學們,不要隱藏內(nèi)心的渴望,為自己的美好未來加一把勁!









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