如果你是HR,你一定會發(fā)現(xiàn)招聘變得越來越難了。如果你是應(yīng)聘者,你一定會感嘆為什么企業(yè)這么看重學(xué)歷。
原因很簡單。名校生不僅僅是學(xué)歷高,他們當中能力強的人更多。這不是給有能力但沒學(xué)歷的小伙伴潑冷水。畢竟任何企業(yè)的招聘都有篩選成本。公司到了一定規(guī)模,每天都有幾百份甚至上千份簡歷。HR為了提高工作效率,自然把學(xué)歷作為篩選條件。
想提升學(xué)歷的小伙伴抓住機會。他們的學(xué)歷遲早會提高的。教育部非常重視遠程教育的學(xué)習(xí)支持服務(wù)建設(shè)。一方面,它發(fā)布關(guān)于學(xué)習(xí)支持服務(wù)的規(guī)范性文件和政策;另一方面積極推進遠程教育公共服務(wù)體系建設(shè),確保學(xué)習(xí)支持服務(wù)的統(tǒng)一性、規(guī)范性和專業(yè)性。國外也有很多成功的經(jīng)驗可供參考。所以這種學(xué)習(xí)方式可以保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。
提高學(xué)歷,找工作的時候給自己更多的選擇,給老板一個申請加薪的理由。所以,不要抱著不切實際的美好幻想,多幾倍的努力去追趕跑在前面的人,因為只有這樣,你才能配得上更好的工作。
就算你水平高,能力強,那也不是你抵制學(xué)歷的理由。不斷提升自己的學(xué)歷,讓自己的能力有更多被人看到的機會,不是更好嗎?
所以,如果你想拿到學(xué)位,就不要等了!提前做好提升學(xué)歷的準備,就是為自己的工作、生活、家庭買一份保險。
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