如果你是HR,你一定會發(fā)現(xiàn)招聘變得越來越難了。如果你是應聘者,你一定會感嘆為什么企業(yè)這么看重學歷。
原因很簡單,名校生不只有學歷,他們中有更多能力很強的人,這不是給有能力但沒學歷的小伙伴潑冷水,畢竟在任何企業(yè)的招聘工作中,都有篩選成本。當公司發(fā)展達到一定規(guī)模以后,每天都有上百甚至上千封的簡歷,HR為了能夠提高工作效率,很自然把學歷作為篩選條件。想提升學歷的小伙伴抓住機會。他們的學歷遲早會提高的。教育部非常重視遠程教育的學習支持服務建設。一方面,它發(fā)布關于學習支持服務的規(guī)范性文件和政策;另一方面積極推進遠程教育公共服務體系建設,確保學習支持服務的統(tǒng)一性、規(guī)范性和專業(yè)性。國外也有很多成功的經(jīng)驗可供參考。所以這種學習方式可以保證學習質(zhì)量。
提高學歷,找工作的時候給自己更多的選擇,給老板一個申請加薪的理由。所以,不要抱著不切實際的美好幻想,多幾倍的努力去追趕跑在前面的人,因為只有這樣,你才能配得上更好的工作。
就算你水平高,能力強,那也不是你抵制學歷的理由。不斷提升自己的學歷,讓自己的能力有更多被人看到的機會,不是更好嗎?
所以,如果你想拿到學位,就不要等了!提前做好提升學歷的準備,就是為自己的工作、生活、家庭買一份保險。
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