領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)歷結(jié)構(gòu)以本科及以上學(xué)歷為主，尤其是北京、天津等大城市，本科學(xué)歷人員比例較高；按照受教育程度的劃分，不同受教育程度的人享受不同程度的社會保障。中專以下文化程度的人享受的社會保障最不完整，比例低于其他層次的人，完全不享受社會保障的比例最高，達(dá)到24%。本科學(xué)歷的人享受的社保最全，只有12%的人完全不享受社保，是中專的一半。
在IT企業(yè)工作的大學(xué)畢業(yè)生薪酬水平與學(xué)歷成正比，學(xué)歷越高，其薪酬也越高，博士比本科生薪酬高出一倍多。學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)校、性別、企業(yè)類型和崗位是影響畢業(yè)生起薪的主要因素。其中，學(xué)歷是影響起薪的最主要因素。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生普遍期望一年后月薪水平有較大提升。我想每個人都希望在職場中占有一席之地，能夠有一個屬于自己的位置，充分發(fā)揮自己的聰明才智。如果一個人在某個職位上時間長了，就會失去信心。但很多人要想升職評職稱，必須要有良好的學(xué)術(shù)背景來打基礎(chǔ)。很多人各方面都不錯，就是學(xué)歷低，所以這些人也非常渴望提高學(xué)歷。
簡單來說，有時候努力一年，還不如別人考幾個證多掙點(diǎn)錢。學(xué)歷是門檻。如果你沒有學(xué)歷，稍微大一點(diǎn)的企業(yè)(無論是公有還是私有)都會把你拒之門外。
綜上所述，沒有學(xué)歷的人沒有太大的發(fā)展空間，所以趁著年輕，趕快提升自己的學(xué)歷，不要相信“不看學(xué)歷只看能力”的鬼話！
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