自考人力資源管理的條件？凡具有國家承認(rèn)學(xué)歷及以上學(xué)歷的畢業(yè)生均可報(bào)考。
培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律、人力資源管理方面的基本理論和知識，掌握人力資源管理的方法和技能，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力，具有創(chuàng)新精神，能勝任企事業(yè)單位和政府部門人力資源管理、教學(xué)和科研工作的專門人才。
主要課程(專業(yè)):鄧小平理論概論、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共英語、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、微積分、金融寫作、管理學(xué)原理、人機(jī)工程學(xué)、人力資源管理、薪酬設(shè)計(jì)與管理、績效管理、組織行為學(xué)、溝通技巧等。
主要課程(本科):微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共英語、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、管理信息系統(tǒng)、公共部門人力資源管理、戰(zhàn)略人力資源管理、連鎖企業(yè)人力資源管理、工作分析、社會保障、管理心理學(xué)等。
就業(yè)方向:企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘工作等。
就業(yè)前景:隨著人才競爭的全球化，人力資源的開發(fā)和管理尤為重要。做好人已經(jīng)成為贏得全球的前提，而人力資源經(jīng)理能力的培養(yǎng)也成為關(guān)系到全國博樂人才發(fā)展的重要工程。人力資源經(jīng)理主要負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是:了解人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實(shí)際管理，不斷開發(fā)人力資源，創(chuàng)造價(jià)值。
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