找一份有功能教育的工作高嗎？學(xué)歷決定不了你的人生�，F(xiàn)在找工作和學(xué)歷關(guān)系不大。事實(shí)上，許多中小企業(yè)雇傭大學(xué)生，工資很高。關(guān)鍵是工作經(jīng)驗(yàn)和技能好，大專是起點(diǎn)，掌握技能等其他因素是重點(diǎn)。如果能力不好，就算是研究生學(xué)歷也過(guò)不了試用期。
學(xué)歷和工資的關(guān)系取決于你所申請(qǐng)的文化、規(guī)模和職位。現(xiàn)在很多公司對(duì)同一個(gè)崗位的工資基本是一樣的。但是為了吸引更好的人才，高學(xué)歷的人一般都有一定的教育補(bǔ)貼，但不多。目前大多數(shù)公司基層員工的高薪主要在銷(xiāo)售部門(mén)，員工的基本工資普遍很低。比較好的公司一般實(shí)行按部就班的底薪+提成。能力越強(qiáng)，業(yè)績(jī)?cè)胶�，工資越高。所謂“多勞多得”就是這樣，累了真的很累。如果你有高層次的職位，學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，高薪是肯定的。如果學(xué)歷較低，成功就業(yè)后要注意提升學(xué)歷和資質(zhì)，這對(duì)以后的晉升或者加薪都很重要。
面試的時(shí)候也要問(wèn)一下公司的工資、晉升、福利等情況，這些都和自己的興趣有關(guān)。你必須明白。一些公司也在面試評(píng)估中。不提，印象分扣。從這里，別人可以看到你賺錢(qián)的欲望和你平時(shí)對(duì)自己的要求。如果你對(duì)此一無(wú)所知，別人會(huì)認(rèn)為你在混日子，找工作什么的。銷(xiāo)售崗位很看重賺錢(qián)的欲望，會(huì)影響以后工作的積極性。面試的時(shí)候說(shuō)點(diǎn)真題，少說(shuō)那些假的，自己賺錢(qián)。
其實(shí)面試很簡(jiǎn)單。要自信。做了很多事情你才會(huì)知道結(jié)果。
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