人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具有管理、經濟、法律和人力資源管理知識和能力的高級企業(yè)管理人才。廣東成考分數(shù)線成人高考分�？啤⒏呒墝？啤⒏呒墝？�、專升本。選拔要求因層次、地區(qū)、學科、專業(yè)不同而不同。學習有兩種形式:兼職(兼職)和函授(業(yè)余學習)。東莞成考網成人高考教育是國家承認的。考研、考公務員、留學、職稱評定都是有資格報考的�？稍谑聵I(yè)單位和政府部門從事人力資源管理、教學和科研工作。本專業(yè)學生應學習管理、經濟、人力資源管理的基本理論和知識，接受人力資源管理方法和技術的基本培訓，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
職業(yè)前景
隨著世界經濟的不斷發(fā)展和科學技術的飛速發(fā)展。人力資源管理是企業(yè)的重要管理任務之一，在全球范圍內發(fā)展迅速。在世界級企業(yè)中，人力資源管理已經成為核心管理技術，人力資源管理現(xiàn)在被列為中國人力資源12大短缺之一。市場經濟是競爭經濟，市場經濟歸根結底是人才的競爭。
我們很多大公司已經意識到，引進人才、招聘、培訓的重要性，只有激光，只留下這些課程，是一系列人力資源經理的實施。因此，企業(yè)進行專業(yè)學習，掌握專業(yè)知識，掌握人力資源管理團隊的技能尤為重要。自2003年起，國家實行專業(yè)就業(yè)準入制度，規(guī)定員工必須持證上崗。目前行業(yè)差距較大。一些年薪總額高的高科技企業(yè)，年薪70萬美元，各種誘人的高薪就業(yè)前景，使得人力資源管理成為熱門職業(yè)，超過MBA。
就業(yè)分析
人力資源管理是一個極其重要的工作領域，具有廣闊的發(fā)展前景。在國外許多erp軟件系統(tǒng)中，人力資源是一個非常獨立的部分。在erp(企業(yè)資源規(guī)劃)實施過程中，人力資源部分由專業(yè)人力資源顧問負責�？稍谄笫聵I(yè)單位及其咨詢機構從事人力資源管理相關崗位，如招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘工作等。
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