目前職業(yè)類型大致分為技能型、交易型、社會(huì)型、研究型、藝術(shù)型、管理型六種，其中技能型人才是企業(yè)需求最大的職業(yè)類型。技能型人才是指依靠一定專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)人才，如程序員、機(jī)械裝配工、制圖員等。很多大專畢業(yè)的技能型人才，憑借自己的專業(yè)技能在職場(chǎng)上小有建樹，享受著不錯(cuò)的工資待遇。所以這樣的人很少有提升學(xué)歷的想法。那么，技術(shù)類職業(yè)有必要考本科文憑嗎？
技能型人才剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)優(yōu)勢(shì)很大，但這種優(yōu)勢(shì)不會(huì)持續(xù)很久。以開發(fā)程序員為例。這類人才的大學(xué)畢業(yè)生起薪在5000-6000之間，遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。六到七年經(jīng)驗(yàn)，月薪能達(dá)到兩萬(wàn)以上。但是程序員是一個(gè)吃年輕人的職業(yè)，需要常年熬夜加班。所以年紀(jì)大的程序員如果沒(méi)能成為架構(gòu)師或者進(jìn)入管理層，就會(huì)逐漸被年輕的新程序員取代。其他技能型人才也會(huì)面臨這種困境。畢竟年齡越大，在專業(yè)技能上的敏感度就會(huì)越差。
技能型人才要想打破這種困境，最好提前拿個(gè)本科文憑。這樣以后轉(zhuǎn)其他職業(yè)會(huì)比較容易。最常見的方式是考教師資格證在高校擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)的導(dǎo)師，既不會(huì)帶來(lái)太大的體力負(fù)荷，又能運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)，職業(yè)穩(wěn)定性也有保障。另外，考個(gè)管理本科文憑申請(qǐng)晉升管理級(jí)別也是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展方向。
綜上所述，拿到本科文憑是好事。“鐵飯碗”時(shí)代已經(jīng)過(guò)去。對(duì)于未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，建議從業(yè)者抓住機(jī)會(huì)，取得本科文憑。
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