男公務員真的一文不值？這么想你是不對的。公務員的工資雖然有點低，但是各種福利待遇都是爆炸式的穩(wěn)定，是人們眼中的鐵飯碗。而且也是女生找公務員的首選，所以公務員很受歡迎。
再說公務員也不能隨便考。拋開備考的辛苦，在這么多競爭對手中，它能順利走過獨木橋，實在是太神奇了。而且公務員考試的智商和情商都需要在線才能成功上岸。你認為公務員可以隨便考嗎？參加了四五年的考試，沒有得到自己想要的。
每個人都有不同的人生追求，有的人想賺大錢，過奢侈的生活；有些人想在政治上有所成就，成為一個有夢想、造福人民的領導者！所以，不是你的工作是什么，而是你主觀上是否想進步。
公務員的工資是多少？
首先我們來看一下公務員的工資，分為四類:一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
基本工資:即崗位工資加等級工資，是工資的主要組成部分，也是確定未來養(yǎng)老金、養(yǎng)老金等項目的主要依據(jù)。(這個據(jù)說每兩年調(diào)整一次，不知道會不會實施。)
津貼:包括地區(qū)津貼和崗位津貼，其中地區(qū)津貼包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。(所以新疆、西藏等艱苦邊遠地區(qū)的公務員工資會高很多，主要是因為這個津貼)
公務員補貼制度尚無定論，未來具體規(guī)定由你提出建設性的配套法律法規(guī)(比如有的地方可能有取暖補貼，有的職業(yè)可能有警銜補貼)。
獎金:其實是指公務員的年終一次性獎金，定期考核確定為優(yōu)秀稱職的所有公務員都可以享受。大概是一個月的基本工資，也就是崗位工資加等級工資。
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